Etapele colaborarii

Etapa 1: Evaluarea posturilor vacante-stabilirea criteriilor de recrutare

- Ne contactati pe e-mail sau telefonic (021.539.32.01/ 0731.835.794)
- Ne comunicati posturile vacante impreuna cu specificatiile complete despre fiecare post in parte: fisa postului, atributii, salariu, bonusuri, candidatul ideal, locatia unde va lucra.

 

Etapa 2: Semnarea contractulu de recrutare

- Stabilim o intalnire in care ne vom cunoaste si in care vom semna contractul de prestari servicii.
- Avansul este de 10% din valoarea contractului si se achita cash sau op.

 

Etapa 3: Recrutarea si selectia

- Cautam candidatii folosind: propria baza de date( cca 50.000 de cv-uri), anunturile din presa de mare tiraj, anunturi pe internet, site-urile din head hunting, executive search.
- Selectam cei mai potriviti candidati pe care-i intervievam.
- Candidatii intervievati vor fi testati psihologic, din punct de vedere al temperamentului precum si al aptitudinilor.

 

Etapa 4: Prezentarea profilelor candidatilor

- Candidatii sunt prezentati sub forma de profie scrise ce vor fi trimise pe e-mail. Angajatorul programeaza candidatii pentru interviul final, care va avea loc la sediul acestuia.

 

Etapa 5: Angajarea

- Cand ati luat decizia de angajare ne anuntati printr-un scurt e-mail sau telefonic

 

Etapa 6: Consultanta post angajare

- Ne interesam de evolutia candidatului si oferim consultanta in vederea imbunatatiii performantelor si a depasirii momentelor dificile.

 

Etapa 7: Garantia pentru fiecare candidat

- Next Time Net ofera 6 luni garantie neconditionata pentru fiecare candidat. In cazul in care raporturile de munca inceteaza in termen de 6 luni de la angajare noi ne angajam sa-l inlocuim in timp util.

 

Etapa 8: Finalizarea procesului de recrutare

- Dupa ce am trecut de toate etapele recrutarii se finalizeaza procesul de recrutare. Pe toata perioada de garantie anunturile de recrutare raman active pentru a actiona cu promptitudine in cazul in care inceteaza contractul de munca.